టాలెంట్ రిజర్వ్ ప్లాన్
* మెరుగైన సమయస్ఫూర్తి మరియు సిబ్బంది శిక్షణ యొక్క ప్రభావం.
* మెప్లోయస్ యొక్క సామర్థ్యం మరియు విధేయత యొక్క భావం మెరుగుపరచబడింది.
ఉద్యోగుల టర్నోవర్ పరంగా, సంస్థ నిష్క్రియాత్మక నుండి చురుకుగా మారిపోయింది మరియు ఉద్యోగుల టర్నోవర్ రేటును 10% మరియు 20% మధ్య నియంత్రించింది.
సాంకేతిక స్థానాలు లేదా నిర్వహణ స్థానాల కోసం, ప్రతిభను 3-5 వరకు రిజర్వ్ చేయండి; విమర్శించని స్థానాల కోసం, అవసరమైనప్పుడు సరైన వ్యక్తులను సమయానికి నియమించడానికి ఒక మార్గం ఉంది.